Welcome to Chilly Theme

Sea summo mazim ex, ea errem eleifend definitionem vim. Ut nec hinc dolor possim mei ludus efficiendi ei sea summo mazim ex.

Kenali Karakter Kepemimpinan Pada Anak Sejak Dini

Kenali Karakter Kepemimpinan Pada Anak Sejak Dini

Tegas tidak hanya ditunjukkan dengan perbuatan dan omongan yang keras. Namun, ketegasan bisa dilihat dari perilakunya dalam menghadapi dan memutuskan masalah yang ada. Untuk menjadi pemimpin yang efektif, Anda harus memiliki karakter pemimpin yang cukup percaya diri untuk memastikan bahwa orang lain atau karyawan Anda mengikuti perintah Anda. Jika Anda tidak yakin tentang keputusan dan kualitas Anda sendiri, maka bawahan Anda tidak akan pernah mengikuti Anda.

Mereka tidak takut mengakui bahwa mereka membutuhkan orang lain untuk menjadi kuat. Selain itu sebagai negara yang beragama kita juga harus membekali anak kita dengan kepercayaan kepada Tuhan agar tidak menjadi pemimpin yang ‘kebelinger’. Karena kita sebagai bangsa Indonesia dengan dasar Pancasila, pada sila pertama Ketuhanan Yang Maha Esa pada dasarnya keimanan kepada Tuhan merupakan pedoman hidup bagi setiap orang. Karena agama mengajarkan manusia menjadi pribadi yang baik, serta mengajarkan manusia bagaimana menjadi pemimpin untuk dirinya sendiri dan bagaimana menjadi pemimpin bagi orang lain5. Berani berpendapat atau beropini ; salah satu keterampilan seorang pemimpin adalah kemampuan menyatakan pendapatnya dan mempertahankan pendapat tersebut dengan argumen yang logis.

Hal itu dikarenakan bekerja tetap harus memiliki target, baik secara individu atau kelompok/tim. Anda perlu membuktikan kepada atasan dan rekan kerja lainnya mempunyai goal pekerjaan. Target tersebut berupa daftar yang berisi apa saja yang harus dicapai dalam kurun waktu yang sudah ditentukan. Tentu saja target tersebut sudah terukur dan sudah diperhitungkan secara matang lagkah-langkah apa yang harus dilakukan untuk bisa mencapainya. Jadi, tidak hanya asal berbicara target yang akan dilakukan saja, tetapi benar-benar sudah diperhitungkan. Apalagi Anda yang nanti akan bekerja secara tim, sehingga perlu ada kejelasan pembagian kerjanya agar target bisa tercapai.

Sikap tanggung jawab identik dengan berani, karena orang beranilah yang mau bertanggung jawab. Dengan memiliki sikap tanggung jawab, membuat kita tahu apa yang kita lakukan itu benar atau salah. Jika itu salah, sikap tanggung jawab akan mendorong kita untuk lebih baik. Jika kita tidak tanggung jawab berarti kita tidak mau menerima kesalahan yang kita buat. Harmony menyajikan artikel seputar bisnis, keuangan, perpajakan dan finansial untuk membantu para pemilik usaha kecil.

Seorang pemimpin yang baik bertindak dengan adil, jujur dan penuh komitmen dan pemimpin yang baik juga menginspirasi orang lain untuk meraih kualitas kepemimpinan yang sama. Kepercayaan dan penghargaan berjalan seiring, ketika orang melihat Anda sebagai teladan maka mereka akan mengikuti Anda. Perlu Anda sadari bahwa mengembangkan kedisiplinan di kehidupan personal maupun profesional Anda merupakan harga mati yang harus Anda penuhi agar bisa menjadi seorang pemimpin yang efektif. Tak hanya itu, dengan menjadi terbiasa disiplin maka Anda akan menginspirasi yang lain.

Mempunyai sifat kepemimpinan

Sifat adil juga tampak dari pemberian imbalan dan sanksi terhadap bawahan. Pemimpin harus mampu menempatkan kepentingan yang lebih besar dar kepentingan yang sempit. Kualitas pribadi dari sifat adil dan tindakan yang adil ini tampaknya mudah diucapkan, tetapi tidak gampang dipraktekkan.

Comments are closed.